向大家推薦一個 blog：橫山論壇（HengSheng HR Forum）。
這是一個專注於人力資源（human resource）的論壇，從首頁置頂的文章就能知道它的使命和策略，版主（不知這樣稱呼是否恰當）陳文堂先生（Mr. Don Chen）希望能將台灣前輩在國際企業工作的經驗、專業與視野，分享給台灣的年輕人，幫助台灣人才培育的定位與發展，進而讓台灣在世界上更具競爭力。
陳先生藉由向傑出前輩邀稿而後發表在論壇上的方式，將他們的經驗予以傳承。前些日子，陳先生到敝班上分享經驗，給同學們帶來許多反思與收穫，故在此向大家推薦，也希望大家對文章如有任何看法或意見，都能大方提出討論，提升論壇的豐富性，也對台灣的人力資源發展做出貢獻。
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April 25, 2007
February 7, 2007
《哈佛商業評論》Extreme Jobs: The Dangerous Allure of the 70-Hour Workweek
《哈佛商業評論》全球中文版 December, 2006
Authors: Sylvia Ann Hewlett and Carolyn Buck Luce
譯者：譚家瑜
相信大家對「超時工作」這個詞並不陌生，但究竟每週工作多久算是超時工作？是什麼因素促使超時工作愈來愈普遍？員工又為什麼願意超時工作呢？「極限工作」又是什麼呢？
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