#1. 王建民 / 洋基投手
問：會想告訴年輕人什麼話？
王：要不斷努力，不要放棄。成功都不簡單哪，就要靠努力才有成功。
問：你覺得現在成功嗎？
王：還沒，因為才在大聯盟沒多久，要等到要退休的時候，才能看有沒有成功。
#2. Lynn Hill / 琳秀爾 / 攀岩俱樂部企業家
攀岩不光是為了登頂，該講究的，是你一路怎麼爬上來的。
琳秀爾帶過很多專業人士攀岩，認為「這群人都有嚴重的自我認知問題，傾向只用自己的職位、專業，去認知、定位自己」，又說「攀岩運動中，每次碰到的岩壁都不同，跟其他運動的重複操作不一樣，籃球就是在固定方格子裡投籃、衝浪就是一直追浪。」我在想，琳秀爾也是用自己的專業去評斷別人的專業，籃球和衝浪就只是「重複操作」嗎？打籃球，每次的對手都不同，就算對手是同一隊，戰術也會不同；浪也不是每個都一樣，風向、風速改變，浪也有千變萬化。
#3. Sergy Brin & Larry Page / Google 創辦人
Larry Page：「我在大學學到一句話：對不可能的事，要抱持一種健康的藐視態度（having a healthy disregard for the impossible）。」
#8. Andre J. Cointreau / 安得烈‧君度 / 法國藍帶廚藝學院總裁
我認為所有成功的人都有三個重要的條件，那就是精明、活力、與人為善。（Be smart, be energetic, be friendly.）
#9. Muhammad Yunus / 尤努斯 / 鄉村銀行創辦人
我一直為經濟理論的嚴謹與完美深深著迷著，可是看到我的同胞餓死在路邊，這些經濟理論到底有什麼用處？
#12. Kevin Rudd / 陸克文 / 澳洲總理
印度裔的雪梨律師尤瑟夫（Irfan Yusuf）也說出其他少數族裔對此事的看法。他引述母親的家訓說，別人對你懷抱著怨恨，就是你心靈的重擔；即使不是你的錯，如果你道歉能減輕人家的痛苦，那麼你就道歉。
#17. 潘健成 / 群聯電子總經理
「人，不會一輩子倒楣的，努力做，就有，」正午時分，在棕櫚葉覆蓋著的簡陋茅屋裡休息，父親這樣告訴他。
#18. 施振榮 / 宏碁集團創辦人
自己做不了大事，相信別人才有成功的機會。就算遇人不淑，只要沒被拖垮，只要命還在，也是一個學習的過程。我的安全感來自我不斷的成長，不斷的進步。我希望後有追兵， push 自己不斷地往前進。
#19. 徐重仁 / 統一超商總經理
只要肯用心肯投入，這個人就是人才；這個人很誠懇，肯學習、肯精通，他可能會變成一個領袖。
#21. 周永明 / 宏達電子執行長兼總經理
他在迪吉多（Digital）的主管卓火土，給了他一整年的時間研究，每天上班，周永明就是坐在椅子上看書、思考。最後研發出的產品，比競爭者的效能快五倍，價格卻便宜三倍，狂賣了五年。
#22. 陳明哲 / University of Virginia 講座教授
Why are we here?
Why should we care?
How much do we know?
#24. 鄭欽明 / 明門實業董事長
全篇推薦！
#25. 丁三光 / 成億總經理
人不可能一步登天，一定要有過程，這才是最重要的。
#30. 林經堯 / 信裕軒總經理
人應該用心去檢視你周遭的東西，其實，四周都是寶。
全篇推薦！在看這篇的時候，讓我想到奇美最近的廣告，「為了理想往前衝，是幸福；為了所愛往後退，是奢華的幸福。」
#31. 宋光夫 / 奇菱科技兼奇美食品董事長
沒有背負著期許眼光和壓力的人，可以做一個自怨自艾的人，也可以做一個讓人刮目相看的人。
#34. 謝依旻 / 日本女流本因坊、女流名人戰、女流最強戰冠軍
全篇推薦！比別人更努力的台灣圍棋天才。
#36. 井星純陽 / 農友種苗印度總經理
我要把好的作物品種推廣到世界各地，造福世人，協助困苦的農民改善生活品質。我來實習，都是公司教我技術，我卻不能替公司做什麼，我不要領薪水。
全篇推薦！
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